強檔限時《企業所得稅法》與《企業會計准則》差異分析與納稅調整2008血拼有理
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內容來自YAHOO新聞
哺乳期可上夜班？ 立委轟勞動部：「雇主提要求敢不簽？」
中國時報【張為竣、余祥╱台北報導】
勞動部兩項政策昨日在立法院被打回票，一是開放產後婦女在自願的情況下可上大夜班，另一為放寬白領外勞門檻，尤其是白領外勞，勞動部長陳雄文宣布暫緩公告。
原先《勞動基準法》禁止女性勞工於產後1年的哺乳期夜間排班，勞動部3月8日發布解釋令，產後女性勞工未親自哺乳，只要自願簽署聲明書、切結書，就可上大夜班。但昨立法院社會福利及衛生環境委員會遭多名立委輪番炮轟。
立委鍾孔炤表示，禁止女性在哺乳期間夜間工作是法律明文規定，勞動部卻用行政函釋開放，是行政權凌駕立法權。鍾孔炤說，根據勞動部提供的會議紀錄，針對此案開會的專家學者都認為要修法，且勞工面對雇主是弱勢，此例一開，當雇主提出要求，「他敢不簽嗎？」
立委李彥秀也表示，勞動部開放女性勞工簽切結書就可上夜班，但在勞資關係不對等，勞工如何拒絕？她更批評業務單位勞動條件司司長謝倩蒨「陷部長於不義」。
婦女新知祕書長覃玉蓉表示，開放女性哺乳期自願上大夜班，看似女性自主，但勞資關係權力不對等，又無配套措施，令人懷疑政策出發點，貿然開放太過草率。
另外，本報15日獨家披露，卡關月餘的放寬白領外勞來台工作門檻計畫，將改採限制行業別、總人數的方式，以試辦模式推出。但立委林淑芬昨指出，取消薪資門檻限制會造成企業濫用，拉低本勞薪資，造成職場環境惡化。
陳雄文表示，將重新檢討開放女性哺乳期間自願夜間工作的解釋令，白領外勞放寬限制也會暫緩公告。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/哺乳期可上夜班-立委轟勞動部-雇主提要求敢不簽-215007588.html
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