會員好康環境反應工程導論每日主打
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商品訊息功能:
內容簡介: 馬麗萍編著的《環境反應工程導論》以化學反應 與流動、傳熱、傳質過程的相互影響為主線，闡述了 廢物處理過程涉及的化學反應工程基本原理和方法， 並用案例說明了這些過程原理和方法在廢物處理過程 中的實際應用思路或途徑。全書共分6章。第1章闡明 了環境問題、環境反應工程的研究對象和主博客來要任務以 及研究方法；第2章全面介紹環境反應工程的基本原 理，包括反應動力學、熱力學特征、意義及分析方法 ；第3章著重介紹反應過程理想與非理想流動反應器 及其設計，非理想流動模型的建立及應用；第4章針 對非均相反應過程，包括氣 固催化、液 固以及流 固非催化反應過程進行了討論，並介紹了環保類工業 催化劑的設計及制備基本方法；第5章和第6章分別討 論了廢物處理過程反應熱平衡分析及影響，反應器放 大設計的基本方法。
《環境反應工程導論》可作為高等學校環境工程 專業碩士、博士博客來書店研究生學習資料，也可供從事環境工 程及相關行業的研發人員和工程技術人員參考。
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- 作者： 馬麗萍
- 出版社：化學工業出版社
- 出版日期：2014/04/01
- 語言：簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
年後轉職潮 台北就博會釋出逾萬職缺
看準年後轉職潮，企業大舉搶人才！週末在台北花博這場就職博覽會，145家企業釋出11524個職缺。其中科技業因為人才流失嚴重，祭出幾10萬「高薪」挖角高階主管；另外有更多企業從學生下手，用實習生的職位提前找人才。
面試官提問，專攻求職者性向，興趣、嗜好比專業能力更重要，微軟派出訓練過的「實習生」，來面試新同學。
微軟實習生劉庭瑋：「因為我們是學生，所以我們可以比較快知道學生的心態，為什麼他想在學生時期進來實習，所以我們問的問題會比較貼近，他現在的心情或是現在的想法，人格特質包括社團經歷，都會是他進來的可能性。」
年紀相仿，更能抓住目標，企業提前搶人才從學生下手，微軟4個實習生職缺；誠品也釋出30個職缺，38家企業總共有693個實習機會，平均薪資22600元，吸引大批學生排隊詢問，連大二生也提前來卡位。
北護大二生古小姐：「學生時期就先出來企業，先培養自己的能力。」
東海大學大三生李先生：「現在有點會害怕，因為一堆人失業找不到工作，想多培養自己的能力，讓自己更有競爭力。」
鏡頭來到高科技和金融業求職區，放眼望去空蕩蕩一片，因為高階人才嚴重流失，業者豁出去！用「高薪」當噱頭，核聚集團研發設計主管開出15萬月薪，協易機械幹部主管7萬元，新至陞海外英、日語業務主管，已經空窗半年，公司不得不把薪水調高到14萬。
新至陞副課長朱閔憶：「因為產業不是很穩定，像科技業大起大落機會蠻大，薪資至少成長10%，希望透過這次高薪來挖角。」
就怕有錢也找不到好人才，145家企業趁著年後轉職潮，釋出11524個職缺，從海外實習和高薪下手，要找出替公司加分的好幫手。（民視新聞王嘉琳、吳培嘉台北報導）
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/年後轉職潮-台北就博會釋出逾萬職缺-051523104.html
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